Wir sind Ihr Karriere-Partner

Wir möchten Ihr Karriere-Partner sein. Denn wir profitieren, wenn Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Deshalb planen wir mit Ihnen gemeinsam Ihren beruflichen Werdegang. Bei uns hat strategische Personalentwicklung einen hohen Stellenwert.

Ihr Einstieg bei der DekaBank

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei Ihrem Einstieg in unseren Konzern. Ein ausgewählter Pate oder eine Patin hilft Ihnen beim Aufbau Ihres Netzwerks und erleichtert Ihnen den Einstieg, damit Sie sich schnell im Haus und in Ihrer Abteilung zurechtfinden. Sie sollen sich bei uns von Anfang an wohl fühlen.

Ihre Entscheidung

Wir fördern zukünftige Führungskräfte und Fachkräfte. Sie haben die Wahl, ob Sie Personalverantwortung übernehmen möchten oder sich ganz auf Ihr Fachgebiet spezialisieren wollen. Wir werden Sie auf Ihrem Weg durch Entwicklungsmaßnahmen unterstützen.

Wir sind für Sie da

Bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Urlaubsplanung oder zu anderen Personalthemen können Sie bequem online unseren Employee-Self-Service (ESS) nutzen oder bei unserem Betreuungsteam anrufen. Unser Service steht Ihnen also den ganzen Arbeitstag über zur Verfügung.

Gemeinsame Erfolge

Die Auszeichnungen, die wir als Arbeitgeber erhalten, zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir entwickeln uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiter. Und wir möchten in Zukunft noch mehr erreichen.

Gesundheit im Fokus: Corporate Health Award

Als integralen Bestandteil einer lebenszyklusorientierten Personalpolitik hat die DekaBank ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement entwickelt, um den Erhalt und die Förderung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Dieses Konzept wurde im Herbst 2009 mit dem Prädikat-Siegel im Rahmen des Corporate Health Award ausgezeichnet. Die Initiatoren Handelsblatt, TÜV SÜD und EuPD Research zertifizieren damit Unternehmen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der Mitarbeiter engagieren und eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen.

Familie und Beruf: Das audit berufundfamilie

Ein harmonisches Familienleben gibt Rückhalt, schafft Freiräume und verleiht jeden Tag neue Kraft. Flexible Arbeitszeiten, eine gute Kinderbetreuung und Telearbeitsplätze gehören zu den Angeboten, mit denen wir Sie unterstützen. 2005 haben wir am audit berufundfamilie – einer Initiative der berufundfamilie GmbH - teilgenommen: Unsere Personalpolitik ist familienfreundlich mit Zertifikat. Dies wurde uns 2008 erneut bestätigt.

• Zum Zertifikat

Qualifikation: Internationaler deutscher Trainingspreis 2006

Wir legen großen Wert auf die bestmögliche Qualifikation. Und falls es für eine bestimmte Position die optimale Berufsausbildung noch nicht gibt, entwickeln wir sie einfach selbst. Das machen wir so erfolgreich, dass unser Konzept zur Ausbildung zur/zum Investmentfondskauffrau/-mann mit dem Internationalen deutschen Trainingspreis 2006 in der Kategorie Nachwuchsförderung prämiert wurde.

Praktikum: Fair Company

Generation Praktikum? Nicht bei uns. Wir fördern Ihr Potenzial und wollen, dass Sie beruflich schnell vorankommen. Deshalb beteiligen wir uns an der Initiative Fair Company der Verlagsgruppe Handelsblatt. Das Gütesiegel Fair Company wird Unternehmen verliehen, die für Ethik in der Arbeitswelt eintreten und Absolventen eine faire Chance auf Festanstellung und interessante Tätigkeiten im Praktikum geben – so wie wir.

Für Ihr Einkommen

Mit Bonus verdienen Sie mehr. Neben dem üblichen Gehalt bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes Vergütungssystem – abhängig von Ihrem persönlichen Erfolg und dem Unternehmenserfolg. Hinzu kommen als nicht monetäre Vergütungsbestandteile: ein Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Alterversorgung sowie unser Deka Health Center und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Für Ihre Freizeit

Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sorgen dafür, dass neben der Arbeit auch Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt. Und mit dem speziellen Jobticket der Bank in Frankfurt gelangen Sie im gesamten Rhein-Main-Gebiet entspannt und pünktlich an Ihr Ziel.

Für Ihre Kinder

Dank guter Kinderbetreuung haben Sie den Kopf frei für Ihre beruflichen Herausforderungen. In Kooperation mit dem pme Familienservice bieten wir Ihnen einen bundesweiten Vermittlungsservice von Krippen- und Kindergartenplätzen in verschiedenen Betreuungseinrichtungen an. Am Standort Frankfurt besteht zudem die Möglichkeit auf eigene Einrichtungen des pme Familienservice zurückzugreifen. Diese zeichnen sich durch ein umfangreiches Betreuungsangebot für Kinder zwischen 0 und 6 Jahren sowie durch großzügige Öffnungszeiten, auch während der Schulferien, aus.

Sollten Sie noch nicht das für Sie passende Kinderbetreuungskonzept gefunden haben, können Sie sich beim pme Familienservice kompetent beraten und geeignete Betreuungspersonen vermitteln lassen. Und falls bei Ihnen zum Beispiel die Tagesmutter krankheitsbedingt ausfällt oder Sie für besondere Situationen eine zusätzliche Kinderbetreuung benötigen, springt die Notfall-Kinderbetreuung ein.

Für Ihre Angehörigen

Auch wenn Sie keine Kinder haben, können Sie von unserer familienfreundlichen Personalpolitik profitieren. Sollte eines Ihrer Familienmitglieder hilfe- oder pflegebedürftig werden, stehen Ihnen die Eldercare-Spezialisten des pme Familienservice mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Sie bei der Suche nach der idealen Lösung, die auf Ihre persönlichen Anforderungen zugeschnitten ist. Auch bei Rechts- oder Versicherungsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Pflege erhalten Sie Orientierung.

Für Ihre Gesundheit

Seit einigen Jahren setzt die DekaBank auf ein aktives und ganzheitliches Gesundheitsmanagement, um die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Neben unserem Betriebssportverein mit mehr als zehn verschiedenen Sparten haben wir auch ein eigenes Gesundheitszentrum zu bieten. Im Deka Health Center können Sie sich an Fitnessgeräten und in diversen Kursen wie Yoga und Indoor-Cycling fit halten. Oder aber Sie entspannen bei einer Massage und tanken Energie auf der Alphaliege.

Physiotherapeutische Anwendungen, auch auf Rezept, runden das Angebot des Gesundheitszentrums ab. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ist facettenreich. So legen wir Wert auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung in unseren Betriebskantinen, organisieren regelmäßig Gesundheitstage zu verschieden Schwerpunktthemen und nehmen schon seit Jahren mit mehreren hundert Läufern am J.P. Morgan Corporate Challenge Lauf teil.